Blog personal de Juanjo López del Corral

martes, 6 de octubre de 2009

Contratación de personal


Me lo han pasado, desconozco la autoría y procedencia, por eso no lo pongo. Me ha venido al hilo del libro que estoy leyendo de Pedro Pablo Ramos titulado "Modelo Organizativo en Red. El diseño de las empresas del siglo XXI"

No sé por qué se me ha producido la asociación de ideas debe ser por lo de las sinergias y modelo de gestión participativo del libro o por desengrasar un poco :-)

Cómo reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de una empresa:

Haga la siguiente prueba:

Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que
tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto,
déjelos solos, cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:

1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad

2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoria

3.- Si están colocando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos

4.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los
ladrillos: Póngalos en ingeniería

5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos
en Producción

6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad

7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto:
Póngalos en Logística

8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los
ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos

9.-Si dicen que han probado varias formas de colocarlos, pero en realidad
no han movido ni un solo ladrillo: Póngalos en Sistemas

10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos:
Póngalos en Mantenimiento

11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras

12.-Si están planeando alguna estrategia para colocar los ladrillos:
Póngalos en Almacenes

13.-Si movieron los ladrillos y no los colocaron bien y se echan la culpa
unos a otros: Póngalos en Calidad

14.-Si están proponiendo métodos para su colocación o utilización y se
pelean con todas las áreas: Póngalos en Jurídico


Pero lo más importante...

15.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: Hágalos
jefes o gerentes

La foto es spree95

6 comentarios:

ramon dijo...

Vamos que todo el mundo sirve para algo... salvo que no hagas nada salvo mirar por la ventana en cuyo caso pudes aspirar a "gerente". Real como la vida misma, se parece al de los "remeros" je je

Juanjo López del Corral dijo...

No, hombre lo de mirar por la ventana será por la visión a largo plazo, fuera del marco, etc digo yo. Je je

evedio dijo...

Que bueno. hace tiempo que no me reía con un chiste de estos. Lo gracioso es que hay algo de cierto en cada caricatura.

Es bueno reirse de uno mismo y un poco de los demás, jajaja

robertoC dijo...

Muy bueno, je, je. Un tema con lo de los gerentes: el móvil ha de ser una blackberry o similar. Si no, ya no da el pego.;-)

Josete dijo...

Muy bueno, de verdad. Pero puestos ha ser quisquilloso no me ha gustado mucho la clasificación de PRODUCCION. ¿Porqué será?

Juanjo López del Corral dijo...

Evedio, no me digas que te reconoces en alguno, jua jua

Roberto, tienes razón al menos que sea una pantalla grande táctil de esas

Josete a cada uno le escuece donde tiene la picadura :-)